Nous recrutons de nouveaux talents !

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Parce que la communication digitale vous passionne

En entrant chez Publicis Regicom et pour accompagner efficacement nos clients, vous bénéficiez d’une solide formation initiale puis d’un programme de formation continue animés par des experts de la communication digitale. Notre objectif est de permettre à nos talents de faire évoluer constamment leur savoir-faire, pour servir leur carrière tout en renforçant notre positionnement de leader du conseil en communication digitale.

Chez Publicis Regicom bon nombre de Conseillers Commerciaux ont ainsi bénéficié , d’un parcours de formation continue diplômante.

ON VS CONSEILLE?

Parce que  conseiller des entreprises locales et les aider dans leur  transformation numérique vous intéresse

Notre métier est de conseiller nos clients afin d’optimiser constamment leurs investissements publicitaires et de faire d’Internet leur nouveau grand levier de conquête de clientèle. Nous le pratiquons bien parce que nous le pratiquons avec passion. Cette passion devra aussi vous animer, pour développer, dans le cadre d’une vraie démarche de conseil et d’accompagnement, le portefeuille clients qui vous sera confié.

En France, 20 000 clients nous font confiance chaque année pour s’équiper en sites internet et pour traiter tous leurs besoins en communication (référencement, recrutement constant de contacts qualifiés, campagnes promotionnelles en display ou par d’autres leviers de marketing digital…). Chacun se voit proposer des diagnostics de visibilité et des plans médias parfaitement ajustés à leur zone de chalandise.

ON VS CONSEILLE?

Parce que  vous possédez une forte culture du résultat

Rejoindre Publicis Regicom, c’est rejoindre avant tout une entreprise qui recherche à offrir à ses clients un retour sur investissement supérieur à celui proposé par ses concurrents . Afin d’être le vecteur quotidien de ce positionnement, vous devez être animé par un haut niveau d’exigence de vous-même et servir le besoin d’apporter constamment des solutions de communication efficaces à vos clients.

Aucune de nos solutions de communication n’est lancée sur le marché sans qu’elle réponde à un cahier des charges précis qui en garantira l’efficacité. Toutes font l’objet d’un reporting transparent transmis aux clients. Nous leur délivrons chaque mois 2,6 Millions de clics qualifiés .

ON VS CONSEILLE?

Parce que  travailler avec des outils innovants vous motive

Notre gamme de solutions et les outils qui en permettent la commercialisation, sont sans équivalent sur le marché. Ils vous permettent de faire votre travail de conseiller en communication avec beaucoup de modernité et de pertinence.

Chacun de nos conseillers commerciaux travaille avec un IPad. Ce dernier est doté d’applications permettant de capter et de mesurer en temps réel l’audience précise des grands medias digitaux d’aujourd’hui que nous commercialisons. Voici un exemple de ciblage de campagnes de Marketing Direct pour 1 zone , celle de Lyon, élargi sur un périmètre de 10km.

ON VS CONSEILLE?

Ceux qui en parlent le mieux ce sont  nos Collaborateurs

Conseiller en Solutions de Communication H/F
en France

Ils sillonnent la France et sont l’image et la voix de Publicis Regicom auprès des clients. Ils ont une relation privilégiée avec nos annonceurs qu’ils rencontrent régulièrement. Ce poste requiert à la fois des compétences commerciales pour conquérir et fidéliser des entreprises sur un petit secteur géographique, mais aussi un fort attrait pour le digital et la communication locale. Nous mettons à leur disposition des outils performants et accompagnons tous nos talents dans le développement de leurs compétences à travers nos programmes de formation et nos parcours d’évolution.

  • Brigitte, 42 ans

Brigitte, 42 ans
Conseillère en Solutions de Communication

« Quand je suis rentrée chez Publicis Regicom il y a 3 ans, je n’avais pas beaucoup de clients ainsi mon Manager m’avait aidé dans la prospection. Aujourd’hui, je m’occupe de nombreux clients dans mon secteur et j’ai plaisir à voir évoluer leurs entreprises et à construire avec eux leur politique de communication. Certains d’entre eux sont même devenus des amis »

Commercial Sédentaire H/F
à Lyon

Au sein d’une petite équipe de taille humaine, nos commerciaux sédentaires sont les experts de la conquête Commerciale et de la vente par téléphone de solutions de communication digitale auprès d’une cible spécialisée métier « TPE/PME ». Dans cette équipe soudée, on y trouve entraide, challenge et degré élevé de performance. Nous avons mis en place pour nos commerciaux un accompagnement régulier pour développer leurs compétences en prospection et en culture digitale. Ils bénéficient d’horaires de travail aménagés afin de profiter d’un équilibre entre leurs vies professionnelle et personnelle.

  • Dimitri, 28 ans

Dimitri, 28 ans
Commercial Sédentaire

« Mon équipe, c’est ma deuxième famille. On se challenge au quotidien les uns les autres dans un esprit convivial et dynamique. On bénéficie de plusieurs formations, ce qui nous permet d’apprendre de nouvelles techniques de ventre très utiles pour être toujours performant à chaque négociation commerciale. La méthode Publicis Regicom nous forme à cibler les clients avec efficacité et précision. »

Chargé de Projet Web H/F
à Plérin

A proximité de la mer en Bretagne, notre service de production gère la création des sites Internet de nos clients. Nos chargés de projets web pilotent et suivent toute la phase de création et de mise en ligne des sites, à travers des rendez-vous téléphoniques et des échanges réguliers avec les clients, et en interne avec nos rédacteurs et infographes. A travers un travail d’équipe et un management de proximité, les chargés de projets web sont à la disposition de leurs clients en continu pour répondre à toutes leurs interrogations. Ces passionnés du web ont des connaissances digitales de pointe et d’excellentes compétences relationnelles.

  • Bénédicte, 21 ans

Bénédicte, 21 ans
Chef de Projet Web

« Après mon BTS en Communication, je cherchais un CDI en Bretagne dans une agence web, qui allie gestion de projets et relation client. Aujourd’hui, j’ai la chance d’avoir trouvé ce poste chez Publicis Regicom. Je confirme que c’est un excellent début pour ma carrière. En outre, travailler près de chez moi est un grand avantage ! « 

Chef de Projet SEA H/F
à Paris

A Paris, nos équipes d’experts Google gèrent l’ensemble des campagnes Adwords de nos clients. Ils sont en relation à la fois avec les commerciaux et les clients. Ils pilotent et optimisent les campagnes en fonction des budgets alloués, en garantissant la meilleure performance possible. En relation constante avec les équipes de Google France, nos chefs de projets sont des passionnés connus, suivis et challengés par la première entreprise mondiale. La proximité géographique avec les locaux de Google France leur permet d’être régulièrement reçus et formés au sein de ce site.

  • Jean-Charles, 25 ans

Jean-Charles, 25 ans
Chef de Projet SEA

« Dès ma première année de Master en Marketing Digital, j’ai décidé de me spécialiser dans le référencement et d’obtenir la certification Google. Cela m’a permis de décrocher ce poste en CDI chez Publicis Regicom et je ne le regrette pas ! Je gère des campagnes très variées pour des clients et nous avons la chance de côtoyer toutes les semaines les équipes spécialisées de Google. Nous venons d’ailleurs de gagner le premier prix du challenge EMEA 2017. »

Étapes de Recrutement

Etape 1 : Séléction de votre Profil

Nos chargés de recrutement analysent votre profil à travers votre CV et accompagné d’un échange téléphonique. Cette démarche est établie afin de vérifier que votre parcours et vos aspirations correspondent bien aux critères du poste.

Etape 2 : Entretiens

Vous rencontrez votre futur manager qui vous présentera le quotidien du poste et ses objectifs. Un second rendez-vous avec une chargée de recrutement vous permettra d’exprimer vos motivations et atouts pour le poste, et de connaître notre politique en terme de rémunération, d’avantages et de formation.

Etape 3 : Validation

Après un contrôle de références auprès de vos anciens employeurs et une éventuelle journée d’immersion, nous vous ferons une proposition de poste et de rémunération, suivie d’une promesse d’embauche écrite. Une fois signée, votre Manager et notre équipe RH organiseront votre intégration pour vous accueillir dans les meilleures conditions.